Contatti


Carriera/Posizioni aperte

Fimer si prefigge l’obiettivo di un ambiente dove i dipendenti possano generare valore sostenibile, si sentano orgogliosi di appartenere a un’azienda  in forte espansione e aperta a nuove sfide.

Vogliamo creare un team fatto di persone con competenze distintive rispetto ai nostri competitor e motivate a raggiungere gli obiettivi del Gruppo; che vogliano costruire la propria carriera con noi, tenendo conto dei bisogni e della specializzazione richiesta da ciascun ruolo.


POSIZIONI APERTE:

Project Engineer

Nell’ambito del potenziamento della nostra squadra di engineering dipartimento Solare, stiamo cercando un ingegnere, preferibilmente elettrico o proveniente dal settore fotovoltaico, che avrà le seguenti responsabilità:

studio delle proposte tecniche per nuovi progetti (proposal & estimation)

realizzazione progetto costruttivo per i progetti acquisiti (engineering)

collaudo in fabbrica

supervisione attività di cantiere

E’ indispensabile la conoscenza della lingua inglese, la flessibilità e la capacità di lavoro in gruppo.

Luogo di lavoro

Vimercate (MB)

Tipologia contrattuale

Si prevede inserimento diretto nell’organico del gruppo Fimer con ottime opportunità crescita.

La retribuzione sarà commisurata al livello di seniority.

Invia la tua candidatura a risorseumane@fimer.com


Hardware Engineer Specialist

Obiettivo del ruolo

Progettare hardware di schede elettroniche per realizzare l’idea e renderla producibile dalle operations. Il candidato verrà inserito all’interno del team R&D per la progettazione di inverter di media/alta potenza. La mansione primaria sarà relativa alla progettazione Hardware di schede elettroniche per sistemi embedded basati su logiche programmabili.

Riporta a:

team leader progettazione hardware ufficio tecnico

Principali responsabilità

Analisi: raccogliere le specifiche del prodotto

Progettazione e realizzazione: definire le fasi di realizzazione del prodotto

Verifica e correzione: verificare la realizzabilità del prodotto confrontandosi con le operations

Compiti

Analisi: Raccogliere le specifiche del prodotto

Compiti chiave:

 Definire le specifiche del prodotto

Progettazione e realizzazione: definire le fasi di realizzazione del prodotto

Compiti chiave:

 Realizzare disegno dello schema elettrico

Trasformare in schema elettrico

Rispettare le fasi di realizzazione della scheda

Verifica e correzione: verificare la realizzabilità delle operations del prodotto

Compiti chiave:

 Collaborare con le operations per avere feedback di miglioramento del prodotto

Interfacciarsi con l’ingegneria di prodotto per la validazione del prodotto

Formazione

Ingegneria elettronica

E’  necessaria una conoscenza approfondita delle seguenti materie:

  • elettronica analogica
  • elettronica digitale
  • controlli automatici

Si richiedono

  • Utilizzo di Software per schemi elettronici (preferibilmente Orcad)
  • Utilizzo di Software per simulazione (preferibilmente Spice, PSim)
  • Utilizzo di strumentazione da laboratorio
  • Buona manualità e capacità di rilavorare schede elettroniche
  • Buone capacità di debug e problem solving
  • è considerato requisito preferenziale la pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo

Luogo di lavoro

Vimercate (MB)

Tipologia contrattuale

Si prevede inserimento diretto nell’organico del gruppo Fimer con ottime opportunità crescita.

La retribuzione sarà commisurata al livello di seniority.

Invia la tua candidatura a risorseumane@fimer.com


Hardware Power Engineer Specialist

Obiettivo del ruolo

Progettare/validazione di convertitori di media/grande potenza orientati ad una produzione di serie.

Riporta a:

team leader progettazione hardware ufficio tecnico

Principali responsabilità

Analisi: raccogliere le specifiche del prodotto

Progettazione e realizzazione: scelta della componentistica e definizione dell’architettura di prodotto.

Verifica e correzione: verificare attraverso test il risultato della realizzazione messa in opera.

Compiti

 Analisi: Raccogliere le specifiche del prodotto

Compiti chiave:

  • Definire specifiche del progetto
  • Analisi di fattibilità
  • Esplorazione delle alternative di realizzazione del prodotto
  • Scegliere l’alternativa di realizzazione più funzionale in base a diversi criteri (tempi/costi/vantaggi/design for re-use)

Progettazione e realizzazione: scelta della componentistica e definizione dell’architettura di prodotto. 
Compiti chiave:

  • Individuare la componentistica idonea al progetto in funzione della tecnologia
  • Definizione dell’assieme di potenza
  • Design termico
  • Definizione componenti di filtro
  • Design delle connessioni elettriche (piastre/barrature)
  • Definizione delle protezioni
  • Definizione della componentistica elettromeccanica
  • Realizzazione dello schema elettrico
  • Rispettare le fasi del design

Verifica e correzione: verificare attraverso test il risultato della realizzazione messa in opera.

Compiti chiave:

  • Valutazione tramite calcolo numerico/software di simulazione della corretta progettazione
  • Verifica pratica tramite test della corretta progettazione
  • Progettazione banchi di collaudo per la validazione

Formazione

Ingegnere elettronico / elettrico

Luogo di lavoro

Vimercate (MB)

Tipologia contrattuale

Si prevede inserimento diretto nell’organico del gruppo Fimer con ottime opportunità crescita.

La retribuzione sarà commisurata al livello di seniority.

Invia la tua candidatura a risorseumane@fimer.com


Sales Development Manager Spain + Latam

Job Description:

To support our continuous growth end enforce our position in Spain adn Latam  we are looking for an experienced Sales or Business Development.  We need Energy, passion  and experience in hunting and closing new business opportunities in a multi-cultural environment. Specific experience in inverters or panales or tracking systems for solar, is a must.

We need a senior person, that can produce profitable pipelines, work independently, design competitive & creative business solutions and represent our company value proposition at executive level.

Main Goal:

  • Support the Sales growth in the region
  • Enforce our presence in Spain and already tracked Latam countries
  • Expand the business in new countries
  • Establish and implement accurate sales plans and business development strategies

Task and Responsibilities:

  • Define strategic targets, identify , follow and close new business opportunities,. Understand current market conditions & future trends
  • Frequent visits to know customers and scouting of new ones

Main Duties:

  • Develop a sales business plan and yearly forecast aligned with overall company goals and objectives
  • Developing a network of potential sales leads
  • Creating and delivering presentations and proposals to prospects & existing business partners
  • Leverage & Identification of key commercial levers.
  • Negotiation of business deals & contracts with potential clients
  • Required Experience and Skills:

Minimum 5 years of experience in sales and BD of technology solutions, with a particular reference to energy conversion within the solar energy sector

Good aknoledgement of (at least) Spanish players in the market and decision makers

Contact:

risorseumane@fimer.com


Business Development Manager Italia ed Europa

Obiettivo e responsabilità del ruolo:

Analizzare il mercato e sviluppare nuove  opportunità di business per acquisire e gestire clienti sul mercato europeo.  Raggiungere gli obiettivi economici attraverso la proposta e la vendita dei prodotti Fimer S.p.A.

Riporto diretto del Managing Director

Principali attività:

Analisi di mercato

  • Analisi di mercato e competitors
  • Proposta di sviluppo del prodotto
  • Classificazione prospect e definizione di una strategia di penetrazione del mercato

Commerciale

  • Sviluppo di partnership commerciali sul territorio nazionale ed europeo
  • Presentazione e negoziazione offerte ai clienti
  • Gestione postvendita e verifica soddisfazione del cliente

 Si richiedono

  • è considerato requisito preferenziale la pregressa esperienza di almeno 3 anni nell’analisi,  sviluppo e commercializzazione di prodotti appartenenti al settore energetico
  • è considerata di grande valore aggiunto l’esperienza in un grande gruppo industriale
  • è gradita la provenienza da dipartimenti di “Electrification product/infrastructure division” in contesti aziendali strutturati
  • si richiedono ottima capacità d’analisi, spinta commerciale ed orientamento al risultato
  • provenienza da percorso di studio tecnici nel settore elettrico
  • ottima conoscenza della lingua inglese ed apprezzato un buon livello della lingua spagnola
  • è richiesta massima flessibilità e mobilità sul territorio italiano ed europeo per il 60% del tempo

Luogo di lavoro

Vimercate (MB)

Tipologia contrattuale

Si prevede inserimento diretto nell’organico del gruppo Fimer con ottime opportunità crescita verticale all’interno dell’organizzazione.

La retribuzione sarà commisurata al livello di seniority.

Invia la tua candidatura a risorseumane@fimer.com


Commissioning Manager

Obiettivo e responsabilità del ruolo:

All’interno del settore energia, effettuare la messa in servizio delle soluzioni Fimer S.p.A.

Riporto diretto del Project Manager

Principali attività:

  • Italia – Formazione
  • Studio della soluzione Fimer nel settore energia
  • Assistenza al collaudo in fabbrica dei principali componenti
  • Studio della documentazione e reportistica relativa alla messa in servizio

Estero – Messa in Servizio

  • Coordinamento di un team di 2/3 persone per le attività di prove e messa in servizio
  • Riferimento per il cliente finale per le riunioni di stato avanzamento commissioning
  • Utilizzo del computer per:
  • la compilazione della reportistica ufficiale per il cliente
  • la compilazione della reportistica interna per il Project Manager
  • Passaggio dell’impianto al dipartimento di O&M

Si richiedono

  • familiarità con il funzionamento delle apparecchiature Media Tensione / Bassa Tensione; è considerato un valore aggiunto l’esperienza con stazioni di conversione CC/CA nel settore fotovoltaico
  • capacità di utilizzo dei sistemi informatici base (Word-Excel-mail) per la stesura dei report di attività di cantiere;
  • ottime capacità relazionali e motivazione all’ottenimento di risultati all’interno di una squadra
  • capacità di adattamento, flessibilità e mobilità a livello mondiale per l’80% del tempo
  • conoscenza base della lingua inglese e spagnola
  • è considerato requisito preferenziale l’esperienza di un lavoro simile

 Luogo di lavoro

Vimercate (MB)

Tipologia contrattuale

Si prevede inserimento diretto nell’organico del gruppo Fimer con ottime opportunità crescita verticale all’interno dell’organizzazione.

La retribuzione sarà commisurata al livello di epserienza del candidato.

Invia la tua candidatura a risorseumane@fimer.com


In quest’area puoi inviare direttamente la tua candidatura.